Sociedad de Mejoras Públicas de Manizales

PROMOCIÓN

Escrito por smpmanizales 29-11-2010 en General. Comentarios (0)

Por Carlos A. Valencia O.

 

PROMOCIÓN (262)
 
(Este relato está dedicado a mis buenos amigos y colegas Profesores de la Carrera de Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia en Manizales. Por sus manos han pasado muchos y muy buenos estudiantes que son una honra para la Profesión)
 
Son pocos los casos conocidos como el que voy a narrar que han ocurrido.  Pero la verdad es que sí han sucedido muy de vez en cuando…difícil que ocurran, pero ocurren y son casos excepcionales.
 
La empresita que empezó muy humilde en la sala de la casa como oficina, a los diez años estaba convertida en una poderosa compañía por acciones en sus labores de importación y exportación de productos así como en asesorías contables y Administración de Bienes Raíces.  Fue tanto el éxito y el renombre que llegó a tener, que ocupaba más de 100 empleados entre ejecutivos (los de arriba), Jefes de Sección (los de la mitad), empleados (los que saben del negocio pero ascienden poco debido a que ciertas exigencias sociales  y de capacitación se los impide) y por último los de escoba, jabón y trapo sacudidor (o sea los que mantienen el sitio como una tacita de plata para que otros lo ensucien).
 
En este relato no se trata de criticar la estructura administrativa de Londoño, Tapias, Chivaduiza & cía S.A. sino de pintar un retrato bien ajustado a la realidad.  La verdad es que Don Josías Londoño C., el fundador, no es un hombre muy ilustrado pero sí muy inteligente, trabajador, honrado hasta morir, práctico y exigente consigo mismo  y con sus empleados.  Es de esas personas como para mostrar. 
 
Su sagacidad para los negocios, sus conocimientos financieros arrancados a dentelladas a la vida que no a alguna universidad (porque escasamente terminó quinto de bachillerato), su verticalidad para decir si o no en el momento adecuado, lo colocan muy por encima de sus subalternos con títulos universitarios y “con más cartones que un tugurio”.  Es de esas personas que inspira respeto por todos los poros a pesar de sus orígenes humildes, que nadie se atreve a mencionar pero que él sí saca a relucir cuando las circunstancias lo exigen, haciendo un despliegue de sano orgullo.  Con semejante patrón es muy difícil para sus empleados fantochear con sus conocimientos frente a él.
 
Un buen día se hizo necesario conseguir un ayudante para la sección de Correspondencia y entre las hojas de vida escogieron la de un jóven de unos 20 años, egresado del Instituto Politécnico, con conocimientos en metal-mecánica y soldalura.   En el aparte de esta hoja de vida denominada “Otros Comentarios” el muchacho escribió que hacía dos años estaba buscando puesto sin haberlo conseguido,  agregando que su familia necesitaba de sus ingresos para subsistir, algo que le pareció demasiado ingenuo al Jefe de Personal pero que a la vez lo conmovió por su sinceridad.  Vió en este aspirante alguien honrado y que valía la pena contratar.
 
El puesto en el que colocaron a José Rubiel Tangarife no era propiamente el de su especialidad en el Politécnico, porque él había soñado con trabajar en un taller automotriz echando soldadura, martillando chasises, remendando pisos y tubos de escape.  Se dice que “una cosa piensa el burro y otra quien lo está enjalmando” y, naturalmente, José Rubiel no estaba para volverse exigente porque en la cocina de la casa de sus padres “los ratones jugaban dado corrido y el gato cobraba maquila”  O sea, que traducido al español: en su casa estaban aguantando hambre.
 
El hombrecito se enfrentó a su trabajo con toda dedicación y empezó a cambiar muchas cosas, empezando por el sistema de archivo que era un desastre, el sistema de distribución de documentos entre las secciones que era un caos, más la velocidad de entrega que demoraba días lo convirtió en minutos.  El muchacho era pobre, no tenía posgrados en nada pero le sobraban inteligencia y muchos deseos de trabajar, cosas que no pasaron desapercibidas para sus jefes inmediatos.
 
Desde la oficina del quinto piso de Londoño, Tapias, Chivaduiza & Cía., el Jefe de Personal se dió cuenta que hacía dos años habían conseguido el hombre que necesitaban para arreglar muchas cosas, así que movió sus fichas y trasladó a José Rubiel a la posición de Jefe de Bodegas con cuatro secretarias y 40 trabajadores bajo su mando, un salto como de aquí a la luna, con un aumento bueno, pero muy bueno en su sueldo.  Así que en poco tiempo José Rubiel le cambió a sus padres la modesta casa en el barrio “Chamizales” por una de dos pisos, estrato 4, con garaje, “por si las moscas” y antejardín.
 
Una de las leyes naturales es que toda acción trae su reacción o dicho más popularmente: “Cada movimiento trae su contrapatada”  Y eso sucedió en la promoción que le hicieron a José Rubiel.  Se echó encima un montón de enemigos sin estarlos buscando, entre ellos un “señorito” de nombre Douglas M. Matheis, vástago de una familia que otrora fuera pudiente y ahora venida a menos, familia a la que sólo le quedaban sus rimbombantes nombres y apellidos extranjeros.  Pero fuera de eso nada de nada.
 
Douglas pataleó ante las directivas porque consideraba que ese puesto le pertenecía por derecho propio.  Sacó a relucir su abolengo, los cartones acumulados varios cursos universitarios, su título de “Economista” y las palancas de sus familiares.  Nada de eso convenció ni conmovió al Jefe de Personal ni a la Junta encargada de las promociones ni mucho menos a la Junta Directiva de la empresa porque José Rubiel, en su nuevo puesto, lo estaba haciendo magníficamente bien.  Así que Douglas tuvo que regresar con la “cola entre las patas” a su magnífica puesto de sub-secretario de la Sección de Giros Nacionales y Extranjeros.
 
En cualquier entidad, privada o gubernamental, en la que trabajen más de tres personas, siempre habrá envidias, discordias y discusiones porque es nuestro componente muy humano de ambiciones y esperanzas.  Siempre queremos avanzar, y si en nuestro camino se atraviesa alguien que lo impida, aunque sea temporalmente, ese alguien se convierte en nuestro enemigo o al menos en alguien indeseable para nosotros.
 
Pero también es cierto que, a pesar de esos súbitos temporales de envidia, a la larga siempre se imponen la capacidad, el deseo de hacer las cosas bien, las ganas de innovar, de cambiar lo arcaico por lo conveniente.  Y siempre habrá personas que ejecuten esos trabajos a la perfección.  Y el camino hacia arriba continuaba para José Rubiel, sin que él tuviese que hacer “lobby” (por aquí le decimos “lagartear”) sólo mediante sus capacidades, su inteligencia, su disponibilidad y su honradez.
 
A ratos el muchacho pensaba que lo mejor que pudo pasarle en la vida fue haber estudiado ese bachillerato en el Politécnico con énfasis en soldadura y metal-mecánica.  Esos cursos le mostraron que la existencia es como un soldador, que arregla grietas y compone los tramos a punto de reventar.  Y esa es la vida: estar arreglando lo que se daña y estar previniendo roturas futuras.  Y le esperaba una sorpresa más.
 
Su labor de año y medio como jefe de Bodega le ganó la perspectiva de avanzar mucho más en la carrera administrativa de la compañía, porque en la última sesión del Consejo Directivo de Administración de Londoño, Tapias, Chivaduiza & Cia. salió la posibilidad de un nombramiento como Gerente de Mercadeo al Exterior, posición a la que le ladraba la jauría de ejecutivos con muchas campanillas, con títulos universitarios por montones y quienes consideraban una impertinencia y hasta un insulto que fuese nombrado “ese empleaducho” sin otro título distinto para mostrar al de  su diploma como “Soldador y Experto en Metal Mecánica”.  Y fue tanto el alboroto de esos diez aspirantes, que obligaron al Consejo a recibirlos para exponerle sus razones.  Naturalmente que allí estaba don Josías Londoño C., Gerente General y Socio Mayoritario de la compañía junto con sus Asesores a Alto Nivel.  Todos estaban allí a excepción de José Rubiel quien no estaba enterado de lo que allí se tramaba y además porque a él poco le importaba.  Tomó la palabra don Josías:
 
-        Bueno… como que estamos todos a excepción de José Rubiel.
-        Con todo respeto don Josías creemos que él no debe estar en esta reunión…
-        Pues yo creo que sí y no empezamos hasta que él no esté aquí.  Él también tiene sus razones, sus puntos de vista.  Me hacen el favor y le dicen que venga.
 
El llamado telefónico bajó desde la Gerencia hasta la oficina de José Rubiel, quien se apresuró a presentarse ante los “cacaos” (en Inglés los llaman CEOs) de esa empresa.  Tomó la palabra el Gerente:
 
-        Bueeno…. Ya que estamos todos, pues empecemos esta reunión.  Por favor Robert, usted que parece ser el lider del grupo, ponga sus cartas sobre la mesa:
-        Esteeee… don Josías … con todo el respeto que usted y los señores del Consejo merecen, mis compañeros  y yo creemos … esteeee.. un poco injusto que se nombre en una posición tan importante de esta compañía a una persona sin los títulos universitarios que nosotros poseemos.  Sin quitarle los méritos a don José Rubiel como magnífico empleado, creemos que es necesario enumerar que todos nosotros somos egresados de universidades públicas y privadas en las cuales obtuvimos calificaciones  sobresalientes en Economía, Mercadeo, Administración de Negocios e Informática.  Y por informaciones que tenemos, don José Rubiel sólo tiene un diploma de bachiller con especialidad en Soldadura y Metal Mecánica.  Creemos que esta compañía no es propiamente un taller automotríz gigante, en donde don José Rubiel se desenvolvería eficazmente en su especialidad, sino que es una de las compañías líderes en importaciones y exportaciones y negocios de Finca Raíz.  Estamos seguros que don José Rubiel no estaría en capacidad de brindar a nuestros clientes la asesoría de punta que se necesita en esa posición.
 
Don Josías se quedó pensativo durante varios minutos, un silencio de esos que incomodan y que nadie se atreve a romper pero que ponen las cosas en su lugar.  Don Josías tomó nuevamente la palabra:
 
-        Yo quisiera saber los puntos de vista de don José Rubiel.  Es bueno que él nos haga saber lo que piensa sobre el particular.  Me gustaría conocer qué promociones  ha tenido en su vida y sus expectativas para el futuro.  Por favor don José Rubiel, usted tiene la palabra…
 
Al muchacho durante unos segundos se le hizo un nudo en la garganta.  Respiró fuerte y se dejó venir con su cuento:
 
-        Los señores me van a perdonar que empiece desde el principio porque la verdad es que no tengo mucho que contar y por lo tanto no me demoraré en mi disertación, pero lo considero necesario.  (José Rubiel hizo una breve pausa y luego continuó) En primer lugar todo el mundo lo sabe en esta oficina que provengo de una familia pobre, muy pobre.  El único abolengo que poseo es el de mis dos honrados apelllidos Tangarife y Bedoya.  Y en cuanto a promociones, como me lo solicita el Señor Gerente y que parecen importar mucho, sólo debo decirles que yo me he estado promocionando desde que nací sin nada  y poco a poco he ido consiguiendo para mi familia y para mí comida, casa, ropa y lo necesario para vivir decentemente.  Y debo reconocerlo que todo eso lo debo a Londoño, Tapias, Chivaduiza & Compañía quienes me han dado la oportunidad de trabajar, lo que he hecho con mucho gusto.  Si bien es cierto que estudié para Soldador y esa era mi meta, uno nunca sabe dónde va a uno a parar con sus sueños.  Sólo sé decir que aquí me han tratado bien, que he progresado y mucho más allá de mis expectativas, para mí es una bendiciòn de Dios, y que los puestos que he desempeñado los he cumplido a cabalidad, según mi leal saber y entender.  También debo agregar que nunca he pedido que me asignen ninguna de las posiciones que he tenido en la compañía y que este puesto que ahora me ofrecen, sin haberlo solicitado, sin haber pensado en él, es toda una sorpresa para mí.  También comprendo que hay muchas personas mucho más capacitadas que yo para desempeñarlo y les confieso de todo corazón que me gustaría ver en él a uno de mis compañeros que se lo merezca.  Pero eso, naturalmente, lo deciden ustedes.  Para terminar, debo decirles que, sea cual sea su decisión, seguiré trabajando aquí con la misma decisión y alegría que lo he hecho hasta hoy.  Por último permítanme agradecerle a Londoño, Tapias, Chivaduiza & Compañía la linda oportunidad que nos han dado a mi familia y a mí para cambiar nuestras vidas.  Que Dios los bendiga a todos ustedes.
 
No se oyó ni volar una mosca durante varios minutos luego que José Rubiel terminó su intervención.  Entonces habló don Josías:
 
-        Señores, todos ustedes: no todos los días se ven hombres de este calibre.  Es una rara especie que está desapareciendo de la faz de la tierra.  Me parece que don José Rubiel tiene mucho que enseñarnos a todos nosotros.  Y considero que él merece ese puesto y algo mejor porque, por su hoja de vida en esta empresa, él siempre ha dado lo óptimo.  Por consiguiente me permito postularlo como uno de los tres Vice-presidentes Ejecutivos de esta compañía que presido.  Creo que para todos nosotros será un honor tenerlo como compañero de trabajo en la Junta Directiva.  En cuanto a la posición a la que aspiran estos diez jóvenes, pues sencillamente el señor Jefe de Personal y sus Asesores tomarán la decisión pertinente. Y no habiendo más de que tratar se levanta esta sesión.
 
Y como decía mi agüelito, un viejito poco leído pero muy inteligente: “¡¡Así se “estrega” pa que blanquée!!”
 
NOS VIMOS.

Nuestros mares en la economía planetaria

Escrito por smpmanizales 22-11-2010 en General. Comentarios (0)
La Patria/ / Gonzalo Duque Escobar 2010-11-22 00
 
Hoy que se inicia en Pereira el seminario-taller “Puerto, Ciudad y Territorio” con Tribugá como telón de fondo, empiezo como en mi curso de Economía del Transporte diciendo que el 90 por ciento de la economía del mundo se desarrolla sobre los mares, y que puertos y aeropuertos además de ser los mayores empleadores del planeta, son la expresión urbana de la economía de las naciones. Pero en el mar de Balboa la precariedad de Buenaventura lo dice todo de Colombia, no solo por las condiciones oprobiosas con las que saldamos la deuda de esclavitud, el saqueo de la riqueza chocoana, la exclusión que señala nuestro Ministro del Transporte y la destrucción de la cultura ancestral, sino también por un monopolio portuario causa estructural de la ineficiencia de este nodo del transporte. Cuando en 1914 se inaugura el Canal de Panamá, ingresa el Ferrocarril del Pacífico a Palmira: ambos hechos le significaron a la “Negra sirena del mar” multiplicar por cuatro el volumen de carga movilizada concluyendo la década de 1920, al constituirse en puerta directa de la emergente economía cafetera del país, gracias a los ferrocarriles cafeteros como motor del poblamiento del centro occidente colombiano, medio cuyo impacto resulta comparable al del Canal de Panamá.
 
Mientras el ingreso de los EE.UU. de América al Siglo XXI contempla la entrega del Canal a Panamá, los colombianos lo hacemos modernizando nuestros puertos, primero en Cartagena y luego en Buenaventura, adecuándolos para barcos de hasta 5.000 contenedores denominados Pánamax: las mayores naves que transitan el lugar y los mares en los que el flete contenedor-milla cuesta 10 centavos de dólar. Pero si la entrega del Canal no respondió a un gesto solidario del país del norte, lo grave del asunto es que aquí creímos posible la modernización de nuestros puertos igualándolos a las condiciones de Panamá, cuando lo que hicimos fue mejorarlos sin dar en la fórmula clave para entrar a los mercados de la economía global. Es que las nuevas generaciones de naves para las rutas troncales del comercio interoceánico han pasado de los mares a los océanos, primero con los Pospánamax y ahora con una tercera generación de barcos de 12.500 contenedores, los Superpospánamax que ofrecen fletes de 2 centavos contenedor-milla, cuantía equivalente a la mitad de sus antecesores y cinco veces inferior a la de los Pánamax.

Ahora, mientras las nuevas rutas interoceánicas entre Asia y Europa han dejado a Panamá para ir al norte tras un paso usando los FFCC costa a costa de los EE.UU. ya depreciados, y Colombia intenta resolver su falta de visión marítima saliendo de la era de los veleros para quedar anclada en 1914, Panamá avanza recuperando su protagonismo al emprender gigantescas inversiones para ampliar su Canal y adaptarlo a los gigantescos barcos: ampliará exclusas, reutilizará el 40 por ciento de las aguas del Lago Gatún, profundizará sus puertos, construirá una isla, y seguramente complementará su sistema ferroviario. Entre tanto, los pequeños y medianos barcos de fletes más costosos, quedarán relegados a los mares con funciones alimentadoras y de reparto. Todo esto, sin riesgo para los intereses norteamericanos, ya que el comercio marítimo global crece a ratas que duplican el PIB mundial, lo que supone espacio para todos, incluidos Panamá y Suez su tradicional competidor, y de decidirnos, nuestro país como alternativa de complemento.

Y como la cuenca del Pacífico genera 2/3 del PIB planetario y la del Atlántico el 1/3 restante, para resolver la anemia económica de Colombia aprovechando nuestra posición geoestratégica, las propuestas con mérito deben contemplar en Tribugá y Urabá sendos puertos profundos articulados por un ferrocarril con túnel en la Serranía del Baudó, para establecer un canal seco entre los dos océanos con el objeto de atraer una ruta troncalizada de las que sueña recapturar Panamá. Esta alternativa podría ser mejor que la de un puerto aislado que no podrá garantizar per se la operación de aquellos nuevos monstruos de los mares con esloras de 398 m, mangas de 56 m y calados de 16 m, cuyos 12.500 contenedores o más deben cargarse o descargarse en horas. Con un solo megapuerto dependeremos de otros flujos ya que Colombia, cuya economía se basa en carbón y petróleo, difícilmente mueve 2 millones de contenedores por año en los dos puertos citados.
 
De ahí la propuesta del eje Tribugá-Urabá con los mayores desarrollos urbanos al norte como fórmula para no comprometer la fragilidad del Chocó biogeográfico, y la opción del ferrocarril con túnel por la misma razón medioambiental y por ofrecer este modo fletes tres acuatro veces inferiores a los del transporte carretero.

ARDILLAS EN WASHINGTON, D.C.

Escrito por smpmanizales 22-11-2010 en General. Comentarios (0)

Por Carlos A. Valencia O.

 

ARDILLAS EN WASHINGTON, D.C. (260)
 
Estamos respirando el mismo aire que el Presidente Barack Obama, el mismo que los honorables senadores o representantes de los 50 estados de la Unión y exactamente el mismo que los miles de taxistas, trabajadores, vagabundos, escritores y artistas que se atraviesan en calles y Avenidas de esta hermosísima ciudad de Washington, D.C.
 
El mismo que he respirado en los salones de clase de mi siempre bien recordada Universidad Georgetown.  El mismo de mis profesores y alumnos que atienden atentos al Simposio sobre Relaciones Internacionales.  Es una rara, muy rara sensación volver a sentarme en esos pupitres que hace 48 años ocupé en la Escuela de Lenguas y Lingüística.  Pero no son los mismos compañeros.  Seguro que muchos han abandonado este mundo y doy gracias a Dios de poder volver a ser estudiante y a hacer preguntas indiscretas, a sentir las carcajadas de mis compañeros de clase y a explicarles que mi patria Colombia queda muy al sur geográficamente pero que está en mi corazón permanentemente.  Ellos comprenden y me aplauden.
 
Por tercera vez vengo a disfrutar de este campus universitario y del espectáculo de calles y avenidas limpias, tráfico organizado y, sorpréndanse ustedes, de las hermosas ardillas que pululan en los prados y entre los árboles.  (¿Y éste de dónde salió con el cuento ese de las ardillas como si pudiesen compararse con Presidentes, Senadores, Representantes, escritores y artistas?) Puede que las ardillas de Washington no discutan leyes, ni pinten cuadros, ni escriban libros pero, para mí, son un lindísimo atractivo de esta ciudad.
 
Son tan deliciosamente “descaradas” (como decimos nosotros) que invaden los árboles de la Avenida New Jersey frente a los hoteles “Liaison y Hyatt” circulando rápidamente entre los peatones y los automóviles.  Recogen migajas del piso y suben raudas a su habitat que son los árboles de la avenida.  Porque si algo tiene de bonito Washington es su arborización.  En medio de tantos edificios suntuosos, de monumentos y estatuas, los árboles son reyes que engalanan el paisaje.  Esa es una de las tantas cosas que esta ciudad tiene para admirar.  Y claro: si hay árboles ahí estarán las ardillitas engalando con su inquieta presencia el paisaje urbano.
 
Frente al hermosísimo monumento a Abraham Lincoln y frente al Malll que lo adorna, las ardillitas son las artistas Ad honorem que deleitan a los espectadores con sus ingenuas gracias, con su agilidad extrema para subir a los árboles en un santiamén.  Para mí son todo un espectáculo.
 
Por el momento dejemos que otras personas se preocupen por “The State of the Union” (El Estado de la Unión) que por mi parte me dedico a observar ardillas, hermosas, tiernas, encantadoras y atrevidas.  Un adorno para enseñarnos, como lo dijo Aristóteles: “En cada cosa de la naturaleza existe una maravilla”.  Y las ardillitas son las maravillas más rápidas que el ojo puede captar.
 
Pero no sólo de ardillas, observando ardillas se vive en Washington.  Hay  muchas cosas qué ver y qué hacer.  Es toda una escuela de observación del comportamiento humano, en un lugar en donde confluyen personas de variadas nacionalidades, razas y colores de piel.   Y por consiguiente, distintas formas de enfocar el tan mentado “Sueño Americano”.
 
Primero que todo, si quieres tener una visión más o menos completa  de los lugares turísticos e históricos, debes andar en taxi.  Y la mayoría de los taxistas no son nativos norteamericanos porque muchos de ellos son hombres de color que han venido de África: Etíopes, Liberianos, Kenianos, Surafricanos.  Son personas que llevan entre 10 y 30 años viviendo en “la capital del mundo”  Hablan un inglés bastante enredado aprendido en los suburbios pero se hacen entender  y conocen la ciudad como la palma de la mano.
 
Hablemos del tiempo en Washington.  Se termina el mes de octubre y empieza a enfriar desde la madrugada hasta media mañana.  Sin importar el frío matutino el cielo es límpidamente azul, profanado por las estelas que dejan las turbinas de los miles de aviones a reacción que cruzan incesantemente el cielo día y noche.  Esta ciudad es un destino turístico y político por excelencia.  Político porque aquí se mueven todos los hilos que gobiernan los 50 Estados de la Unión Americana.  Aquí hacen lobby (“lagartean” decimos nosotros) todos los políticos que quieren arrancarle jugosas tajadas al enorme pastel del Presupuesto Nacional que es de billones y billones de dólares, de tal manera que muchas calculadoras no tienen suficientes dígitos para “tirar cuentas”.
 
Por esta época pre-electoral (a finales de octubre),  llegan a los hoteles que quedan cerca a “Capitol Hill” (la Colina del Capitolio) miles y miles de personas todas  uniformadas con su infaltable traje negro y corbata de colores  chillones. Posiblemente tienen cita con el señor Secretario, el Sub-secretario o el CEO (tipo con mucho poder) de cualquier oficina gubernamental quienes, con sólo colocarle la firma a un documento,  mandan al individuo postulante a vivir bueno, con oficina “a todo taco” y con carro oficial para arriba y para abajo.  (¡Claro que estoy elucubrando, pero creo no estar lejos de la realidad!)
 
Ahora que menciono carros debo decir que poseer un automóvil último modelo en este país, no es ninguna gracia y sí una necesidad apremiante.  Es mucho más difícil para nosotros en Latino América conseguir un par de zapatos fiados, negros y trompones, tamaño 42.  ¡Esa sí es toda una odisea para muchas personas en cualquiera de nuestros países sub-desarrollados! Y como nuestros amigos norteamericanos no se bajan de sus carros sino para dormir o cambiar de ropa, pues poco caminan, consumen mucha comida rápida (“chatarra” la llamanos por aquí) porque como siempre están “a los vuelos” y por consiguiente engordan excesivamente.  El promedio de obesos en norteamérica es alarmante, yo diría que es un problema nacional.
 
Al mencionar estas “fallas” no quiero con ello decir que este es un país en decadencia.  Hay que reconocer que el norteamericano quiere y respeta a su país, cumple con sus leyes y, en muchos buenos aspectos, es un ejemplo para el mundo.  Por algo será que millones y millones de personas de otros países quieren venir a vivir aquí para poder disfrutar de lo que ni en sueños han podido lograr en sus países.  En este aspecto los Estados Unidos de América son de admirar.  Pero ello no obsta para que hasta el mismo norteamericano critique a sus gobernantes, en uso de su libertad de expresión consignada en la Constitución Nacional, algo muy grande que en otros países no puede ni soñarse.  Eso hace grande a Norteamérica.
 
Siempre he venido con gusto y admiración a los Estados Unidos.  Me han acogido bien y me he sentido bien.  Pero tengo una patria hermosa que siempre llevo y llevaré en mi corazón, la preciosa República de Colombia en donde nací y espero dejar mis huesos.  Ella, con todos sus problemas y su grandeza es y será el Amor de mi Vida.
 
Dejemos a un lado por el momento este patriotismo que nos hace un nudo en la garganta y volvamos a las ardillitas de Washington.  Esas son otras que siempre llevo en mi recuerdo desde el primer día que pisé el Campus de la Universidad Georgetown en Washington en un lejano 1962.  Las admiré desde el primer día que revolotearon alegres y atrevidas a mi alrededor.  Y al volver nuevamente 48 años después en el 2010 las encuentro tan divertidas, atrevidas  y lindas como en ese entonces.  Son las huéspedes indispensables de esta inolvidable universidad y de esta gran ciudad de Washington, Distrito de Columbia. ¡Cómo corre el tiempo ¿no?!
 
NOS VIMOS.

Moratoria parcial a la geoingeniería

Escrito por smpmanizales 21-11-2010 en General. Comentarios (0)

Ref.: “El Espectador”, Bogotá, 18.XI.2010   [elespectador.com]

 

Por: José Fernando Isaza

 

LA GEOINGENIERÍA PUEDE DEFINIRse como la manipulación a gran escala del ambiente con el propósito de combatir los efectos del cambio climático debido a las emisiones de gases, sin restringir esas emisiones.

 

Uno de los mecanismos más efectivos para reducir el efecto invernadero son las políticas que incrementen la eficiencia en el uso de los combustibles fósiles. Estas acciones, desarrolladas a nivel planetario, no son geoingeniería.

Hacia 1980 la preocupación de muchos científicos no era el calentamiento atmosférico. Por el contrario, era la posibilidad de una nueva “pequeña edad de hielo”, como la ocurrida durante el Renacimiento. El astrofísico Fred Hoyle propuso una medida de geoingeniería. Inyectar billones de toneladas de anhídrido carbónico —CO2— en las profundidades marinas, para que en el curso de unas décadas se expulsaran a la atmósfera y así evitar, por el efecto de invernadero, una glaciación. Afirmaba, que la dificultad tecnológica, no era superior a la requerida cuando construyeron las Pirámides o Stonehenge. A partir de 1980 la temperatura atmosférica recupera la tendencia de aumento que tuvo durante el período de 1870-1930. Budinko propone una idea para contrarrestar el aumento de temperatura: depositar por medios técnicos partículas sulfurosas en la estratosfera, tal como lo hacen las erupciones. Se estima que una flota de 80 aviones puede dispersar anualmente un millón de toneladas de ácido sulfúrico a alturas de 20 kilómetros, con un costo de US$2.000 millones. No se conocen los efectos de esta acumulación de ácido en la estratosfera, su impacto sobre la lluvia ácida y la reducción de la capa de ozono que protege contra el cáncer en la piel. Otras propuestas plantean aumentar la fertilidad del mar para que al acelerar el crecimiento de las algas se atrape CO2 atmosférico. La incertidumbre sobre efectos colaterales a largo plazo hace que el debate se lleve al plano ético. ¿Es conveniente plantear la posibilidad de combatir el calentamiento global con medidas diferentes a la racionalización del uso de energía?

Reducir la temperatura atmosférica sin disminuir los niveles de CO2, acidifica el océano con nocivos efectos sobre la sostenibilidad de los corales y el crecimiento de las especies marinas con caparazón. Si bien al bajar la temperatura el océano aumenta la retención de gases, la presión del CO2 atmosférico anula este efecto y crece la acidificación.

En la reunión de la Convención de Biodiversidad convocada por la ONU, realizada en Nagoya en el pasado mes de octubre, se aprobó una moratoria a los experimentos a gran escala de geoingeniería; en particular la fertilización del océano. Consideran riesgosos los proyectos a escala planetaria que contribuyen a reducir la temperatura atmosférica sin modificar el contenido de CO2. No entran en esta categoría programas de reforestación, ni proyectos que “capturan” CO2 atmosférico con procesos químicos.

Existe un proyecto de geoingeniería “limpio”, que consiste en aumentar la radiación tierra-espacio, pintando de blanco los techos y las paredes de las ciudades, tal como se hace en los pueblos mediterráneos. Esta acción a nivel planetario contrarrestaría casi en su totalidad el efecto invernadero que producen las emisiones de CO2 sin reducir su contenido. ¿La moratoria de Nagoya lo aceptaría?

Universidad al día: Boletin de la U de C. 19/11/2010.

Escrito por smpmanizales 21-11-2010 en General. Comentarios (0)

Boletín de la Universidad de Caldas / Noviembre 19 de 2010
 
Proyección:
 
CON EL DOCUMENTAL HACIENDO SUELO, EN LA CATEGORÍA REGIONAL
Imagen del Conocimiento de la U. de Caldas ganó Premio Moscamuerta
 
El documental Haciendo Suelo, de la serie Imagen del Conocimiento de la Universidad de Caldas, resultó ganador en la categoría Regional de los II Premios Moscamuerta, que se realizaron del 8 al 14 de noviembre en Manizales.
 
“Haber logrado este reconocimiento es muy importante, pues el año pasado esta categoría quedó desierta. Además, demuestra la importancia de que la Universidad de Caldas tenga un sello diferenciador en su producción audiovisual”, comentó Liliana María Becerra Herrera, Directora de Comunicaciones de la Universidad de Caldas.
 
Este fue el primer documental de los 13 que se han producido en esta serie y cuenta las luchas de los campesinos caficultores por poder reconstruir su vida a partir de la relación con el campo, en medio de la crisis cafetera.
 
La preselección de los cortometrajes se hizo de acuerdo a dos parámetros básicos: el técnico y el creativo.
 
Imagen del Conocimiento
Este proyecto nació en el 2004 a partir de la política de apropiación social de la ciencia, tecnología e innovación, promulgada por Colciencias en el mismo año. Lo lidera Universidad de Caldas TV, a la cabeza de Liliana María Becerra Herrera, con el apoyo de la Vicerrectoría de Investigaciones y Postgrados de la Institución.
 
“Es una salida a qué hacer con los recursos audiovisuales en una universidad”, afirmó Becerra Herrera.
 
En este momento hay 18 documentales más en proceso de producción.
 
Informes: en la Oficina de Prensa. Teléfono 878 15 00, extensión 12 167.
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Academia:
 
PARA EL PRÓXIMO AÑO SE PROGRAMARÁ NUEVA AGENDA
Miembros de Universidad Empresa Estado
se reunieron en Caldas
El Comité Universidad Empresa Estado Eje Cafetero está constituido por tres subcomités departamentales (Caldas, Quindío y Risaralda), los cuales se reúnen periódicamente para discutir temas relacionados con el trabajo, políticas y lineamientos de esta articulación.
Este viernes 19 de noviembre se desarrolló un encuentro en el Recinto del Pensamiento con la presencia de empresarios, directores de investigación de las universidades, representantes gremiales y delegados de los gobiernos locales.
El Coordinador del Área de Desarrollo Regional de la Red Alma Máter, Óscar Arango, expuso ante el Comité de Universidad  Empresa Estado algunos aspectos del Plan Nacional de Desarrollo.
Los tres ejes del plan son Crecimiento sostenible y la competitividad; Prosperidad social e igualdad de oportunidades, y Seguridad,  justicia y derechos humanos.
Una de las conclusiones finales que determinó el equipo fue trabajar para fortalecer varios frentes del Eje Cafetero, continuar con el proceso de Patrimonio Cultural que se lleva a cabo con el Paisaje Cultural Cafetero y otros planes anexos que sean benéficos para los tres departamentos que forman el Triángulo del Café.
Para el próximo año quedó planeado formar una nueva agenda de reuniones y planificar una estrategia para que candidatos a Alcaldía y Gobernación tengan en cuenta dentro de sus campañas en época de elección, propuestas de desarrollo con apoyo académico, empresarial y del Estado, trascendentales para la región cafetera.
Informes: Oficina de Prensa de la U. de Caldas. Teléfono 878 15 00, extensión 12167.
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Cultural:
MUROS Y LIBRO ARTE
Dos exposiciones abren sus puertas en el Centro de Museos de la U. de Caldas
Este jueves 18 de noviembre se inauguraron dos exposiciones en el Centro de Museos de la Universidad de Caldas. La primera es Libro Arte, una iniciativa que nace de los maestros Jorge Lagos y Daniel Gómez, profesores de Artes Plásticas de la U. de Caldas.
Ambos recopilaron 22 obras de artistas nacionales e internacionales, de las cuales 9 fueron seleccionadas. 7 artistas de México, Brasil, Holanda y Colombia fueron sus autores.
Andrés Mauricio López, estudiante de Antropología que asistió a las exposiciones habló sobre las obras y dijo:
“Al observar Libro Arte me llegó un pensamiento inspirado por Borges. Él decía que en una biblioteca, al ver la montonera de libros, se imaginaba que las historias se podían revolver. La exposición me gustó mucho. El arte y los libros son una gran combinación. En cuanto a Muros, uno ve el reflejo de la división de sociedades”.
Simultáneamente se abrieron las puertas a la exposición Muros. Alexandra Novosseloff y Frank Neisse fueron los autores y para hacer esta exposición interactuaron con personas que viven separadas por diversos tipos de paredes.
Con un material fotográfico se llevó a cabo esta muestra que fue expuesta en el 2007 en Francia en la Découverte Francaise y que hoy está en el Centro de Museos de la U. de Caldas. Este conjunto de fotografías muestra la realidad de los muros en el mundo y que incluso algunos siguen vigentes.
Desde el 18 de noviembre hasta el 11 de marzo estarán abiertas al público.
Informes: en el Centro de Museos. Teléfono 886 27 20,  extensión 24132.
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Academia:
 
AFIRMÓ DOCENTE DE LA U. DE ANTIOQUIA EN CONFERENCIA SOBRE BIOPROSPECCIÓN
“El futuro de la biotecnología
es la biología sintética”
 
Esta es una de las conclusiones de Lucía Atehortúa Garcés, Bióloga, magíster en Ciencias Biológicas, Ph.D. en Ciencias Biológicas, profesora titular de la Universidad de Antioquia, en la conferencia que orientó este viernes 19 de noviembre en la Universidad de Caldas.
 
Alrededor de 30 personas asistieron al evento.
 
“La naturaleza ya ha resuelto muchos de los problemas que queremos resolver y el ser humano la ha aprovechado por mucho tiempo, imitando, seleccionando y mezclando los atributos de los organismos, modificándolos directamente”, afirmó Garcés.
 
Además, expresó que “todo esto contribuye a la estabilidad presente y futura de la agricultura, ganadería, medicina y procesos industriales”.
 
Lo organizó el Programa de Doctorado en Ciencias Agrarias de la U. de Caldas, en el Ciclo de Conferencias de Enfoques y Tendencias en Investigación Agraria.
 
Informes: en el Programa de Doctorado en Ciencias Agrarias. Teléfono 878 15 00, extensión 15661.
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Academia:
 
AFIRMÓ EXPERTO DE LA U. NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO EN CONFERENCIA SOBRE EL TEMA
“El cuerpo nos guía a través de la enfermedad y la salud para realizarnos como seres”
 
Gabriel Óscar Bertona Chiaraviglio, médico cirujano de la Universidad Nacional Autónoma de México, visitó este viernes 19 de noviembre la Universidad de Caldas para hablar de los síntomas y su función en el cuerpo.
 
“Nuestro cuerpo es sabiduría y esto es mucho más que una idea, pues en su respuesta orgánica a través de las enfermedades y sus síntomas, nos está impulsando a crecer, a mejorar y a realizarnos internamente”, afirmó Bertona Chiaraviglio.
 
Además, expresó: “debemos escuchar a nuestro cuerpo y ser sensibles a su lenguaje”.
 
Bertona Chiaraviglio está en la ciudad para orientar una serie de talleres sobre el tema, pues según él, “este es un camino hacia el reconocimiento profundo del propósito de la enfermedad, un intento de reconocer la conexión cuerpo, mente y espíritu, y un método simple de indagación profunda”.
 
El evento lo organizó la Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad de Caldas y la red dedicada al crecimiento personal Inti Pax.
 
Informes: en la Oficina de Bienestar Universitario, teléfono 887 58 38,  o en Inti Pax, teléfono 891 12 49, o en el celular: 313 408 70 47. También en los correos electrónicos: gbertona@hotmail.com o centroamatlan@gmail.com
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Agenda:
 
Festivales de actividad física – noviembre 23 y 26
Descripción: evento organizado por la Licenciatura en Educación Básica con énfasis en Educación Física, del Departamento de Acción Física Humana de la Universidad de Caldas
Nombre: Festivales de Actividad Física, Ejercicio, Deporte y Salud
Programación:
- Festival de deportes de resistencia II Fitness 
Lugar: Facultad de Ciencias para la Salud de la U. de Caldas
Horario: este martes 23 de noviembre, de 10:00 a.m. a 12:00 m.
-Festival de baloncesto 
Lugar: Coliseo Mayor
Horario: este viernes 26 de noviembre, de 7:00 a.m. a 12:00 m.
Informes: en la Licenciatura en Educación Básica con énfasis en Educación Física. Teléfono 878 30 60, extensión 31117.
 
Mercados agroecológicos – noviembre 20
Descripción: último encuentro del año, organizado por el Jardín Botánico de la U. de Caldas en el que se intercambiarán alimentos sanos y se conocerán las ventajas de ambientales de la producción sana
Lugar: Sede Palogrande de la U. de Caldas
Horario: este sábado 20 de noviembre, de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Informes: en el Jardín Botánico. Teléfono 878 15 00, extensión 13408.
 
¡Nuevo!
Concierto de New Orleans a Manizales – noviembre 22
Descripción: Concierto de la Orquesta Sinfónica de Caldas
Director: maestro Nelson Monroy Rendón
Solistas:
- Juan David Molano, piano (Colombia)
- Ricardo Hernán Giraldo, flauta (Colombia)
Lugar: Teatro Los Fundadores
Horario: este lunes 22 de noviembre, a las 7:30 p.m.
Entrada: bono de apoyo voluntario
Informes: en el Área de Extensión Cultural de la U. de Caldas. Teléfono 878 15 00, extensión 11113.
 
¡Nuevo!
Gran Concierto de Grado – noviembre 22
Descripción: Concierto en homenaje al recién fallecido docente de la U. de Caldas, Gabriel Eduardo Jaramillo, y Julián Andrés Otálvaro
Lugar: Teatro 8 de Junio de la Sede Central de la U. de Caldas
Horario: este lunes 22 de noviembre, a las 7:00 p.m.
Entrada: libre
Informes: en el Área de Extensión Cultural de la U. de Caldas. Teléfono 878 15 00, extensión 11113.
 
Gran concierto de música andina – noviembre 24
Descripción: evento organizado por la Vicerrectoría de Proyección Universitaria, el Área de Bienestar Universitario y el Departamento de Música de la U. de Caldas, en el que se presentarán cuatro grupos musicales
Lugar: Teatro 8 de Junio de la Sede Central de la U. de Caldas
Horario: este miércoles 24 de noviembre, a las 7:00 p.m.
Entrada: libre
Informes: en el Área de Extensión Cultural. Teléfono 878 15 00, extensión 11113.
 
II Campaña del Lazo Blanco – noviembre 25
Descripción: evento organizado por el Departamento de Estudios de Familia de la Universidad de Caldas en la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Objetivo: reconocer el papel que juegan los hombres en la generación de la violencia hacia las mujeres, y otras formas de violencia que amenazan la integración y el desarrollo social.
Nombre: Campaña del Lazo Blanco: Hombres comprometidos par a poner fin a la violencia hacia las mujeres
Lugar: Hall de la Sede Central de la U. de Caldas  y en la sedes de Ciencias para la Salud, Agropecuarias y Bicentenario
Horario: este jueves 25 de noviembre
Informes: en el Departamento de Estudios de Familia. Teléfono 878 15 00, extensión 13386.
 
IX Simposio de Biodiversidad en Caldas – noviembre 25, 26
Descripción: evento organizado por el Jardín Botánico de la U. de Caldas, con el objetivo de dar a conocer la importancia del Departamento de Caldas como región que alberga una gran biodiversidad y que debe desempeñar programas de conservación en especies prioritarias
Nombre: IX  Simposio de Biodiversidad en Caldas: Uso de la biodiversidad, comunidad y desarrollo sustentable
Lugar: Auditorio Humberto Gallego Gamboa de la Sede Central
Horario: este jueves 25 y viernes 26 de noviembre
Entrada: con previa inscripción
Informes: en el Jardín Botánico. Teléfono 878 15 00, extensión 13408.
 
8° Encuentro de Egresados y Orden Humberto Gallego Gamboa – noviembre 26
Descripción: Encuentro que se realiza anualmente para los egresados de la U. de Caldas, en el que se  lleva a cabo la distinción a uno de ellos, que por sus cualidades profesionales y por sus aportes valiosos a la sociedad, ha posicionado el nombre del programa académico y de la Institución.
Acto cultural: Coreógrafo Andrés Felipe Duarte con su obra Paseo por Colombia, y coreógrafo Miguel Ángel Granado con su obra de danza contemporánea Desde el fondo del corazón.
Lugar: Teatro 8 de Junio de la Sede Central de la Institución
Horario: este viernes 26 de noviembre, a las 4:00 p.m.
Invitan: Vicerrectoría de Proyección Universitaria y Oficina de Egresados de la U. de Caldas.
Informes: en la Oficina de Egresados. Teléfono 878 15 00, extensión 17156.
 
Caminata Rutas de montaña – noviembre 28
Descripción: caminata ecológica exclusiva para la comunidad universitaria.
Lugar de encuentro: Torre del Cable
Recorrido: Parque Cumanday. Incluye transporte ida y regreso, guía intérprete ambiental, recorrido ecológico con sensibilización ambiental y refrigerio.
Horario: este domingo 28 de noviembre, a las 7:30 a.m.                                              
Informes: en la Oficina de Bienestar Universitario. Teléfono 887 58 38.
 
Experiencias de ciudadanía y responsabilidad social – noviembre 29
Descripción: socialización de experiencias derivadas del proyecto Construir ciudadanía con energía, de la U. de Caldas y la Chec
Lugar: Sala Carlos Náder Náder de la Sede Central
Horario: este lunes 29 de noviembre, a partir de las 8:00 a.m.
Inscripciones: en el correo electrónico efamilia@ucaldas.edu.co
Informes: en el Programa Desarrollo Familiar. Teléfono 878 15 12.