Sociedad de Mejoras Públicas de Manizales

Retiro y Emprendimiento

 

Por Eduardo Gómez Giraldo 

En un estudio publicado recientemente por la consultora “Mckinsey” advierte sobre la poca conciencia que tienen empresarios y empleados en cuanto a su visión de largo plazo para el momento de su retiro cuando ya no puedan trabajar, sobretodo en un mundo tan competido que personas de 35 o 40 años se vuelvan obsoletas a pesar de su potencial y conocimiento. Auque el ahorro financiero ha aumentado un poco como consecuencia de la reforma pensional, la reactivación de la economía y la evolución del mercado financiero, pero a pesar de este aumento la mayoría de los hogares colombianos carecen de fondos para su vejez. Esto ocurre por lo difícil de extender los planes de pensiones obligatorias a los trabajadores informales, lo que llevará a la necesidad de apoyo por parte del estado o de sus hijos, pero en la medida que disminuye el tamaño de las familias el costo por hijo de mantener a sus padres será más oneroso. Es evidente que el ciudadano común no entienda los aspectos financieros de la planeación de su retiro. ¿Qué sabe de temas de inflación, tasas de interés, aumento de la expectativa de vida, que tanto lo afecta una recesión en Norteamérica? Poco, por que la gente subestima el futuro y sus riesgos, por que prefiere pasar horas frente a un televisor viendo novelas que poco le aportan que alfabetizarse financieramente o aprender mas de su oficio mediante la lectura. Una solución sería formalizar todos los empleos para que se acojan al sistema de pensiones obligatorias, pero en Colombia el 60% de los empleos son informales sobretodo el comercio, la construcción y el transporte público. Nuestra población es aún joven para madrugarle a esta bomba de tiempo. Esta advertencia es algo que los futuros y actuales empresarios deben tener en cuenta, ya que el sistema cambió. Antes era más fácil con solo un aporte por un determinado tiempo se garantizaba una pensión para la vejez. Hoy estos fondos están atados al vaivén  de los mercados nacionales e internacionales y tienen que ser autosuficientes en teoría

Aunque el tema es espinoso hay que tenerlo en cuenta, pues con el vertiginoso aumento de la expectativa de vida en la última década es posible que las personas que estén transitando por los 30 años apenas se encuentren en su pubertad, pero desde el aspecto laboral comiencen a ver un desplazamiento por parte de jóvenes recién egresados que son menos onerosos a las empresas que contratan el empleo. Entonces aparece una nueva opción. Ser empresario para que a pesar de su madurez todavía sean útiles a la sociedad, tengan la mente ocupada(o no estorben en la casa) y a la vez que generen su propio empleo también lo generen a otros, por que cuando se es dueño de su propia empresa se puede pensar en el retiro cuando le provoque. Además con las profundas pérdidas que ha obtenido todo el sistema de pensiones el gobierno se encuentra en un limbo de incertidumbre para garantizar el retiro a quienes se acogieron al nuevo sistema, ya que este por ahora no cumple con las expectativas de  rentabilidad que debería para atender a los pensionados y ser un sistema sólido. Ojala que este se convierta en otro argumento de peso para pensar en una alternativa que aunque no está libre de dificultades es muy satisfactoria. Ser empresario 
 

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